Consultoria de adequação às NRs em Goiânia: saiba o que falta e por onde começar

Para quem é esta consultoria

Ela costuma fazer sentido em momentos de virada:

• empresa que cresceu rápido e nunca organizou a segurança do trabalho;
• mudança de sede, nova unidade ou nova linha de produção;
• exigência de cliente, licitação ou certificação de fornecedor;
• troca de prestador de SST e dúvida sobre o que foi deixado;
• notificação de fiscalização ou acidente que expôs falhas;
• compra de empresa, quando é preciso conhecer o passivo de SST.

Em todas essas situações, a pergunta é a mesma: o que falta e quanto custa resolver.

Primeiro: quais NRs valem para você

Algumas normas se aplicam a praticamente todas as empresas com empregados, como a NR-1 (gerenciamento de riscos), a NR-7 (PCMSO), a NR-6 (EPI) e a NR-17 (ergonomia). Outras dependem da atividade: NR-10 para eletricidade, NR-12 para máquinas, NR-18 para obras, NR-20 para inflamáveis, NR-32 para serviços de saúde, NR-35 para trabalho em altura.

O porte e o grau de risco também mudam exigências, como a obrigação de CIPA, de SESMT e as regras simplificadas para micro e pequenas empresas. Mapear isso evita dois erros: deixar de cumprir algo obrigatório e gastar com o que não se aplica.

O que o diagnóstico verifica

Etapas do trabalho

1. Entrevista inicial: atividade, porte, número de empregados, histórico e motivação.
2. Enquadramento: lista das NRs aplicáveis e dos itens relevantes de cada uma.
3. Análise documental: revisão dos programas, laudos e registros existentes.
4. Visita em campo: verificação das condições físicas e das práticas, com fotos.
5. Relatório de lacunas: cada não conformidade com evidência e grau de risco.
6. Plano de ação: o que fazer, em que ordem, com responsável e prazo sugerido.

Como priorizar sem paralisar a empresa

Um diagnóstico com 80 itens assusta. Por isso o plano separa as lacunas em três grupos:

• Risco grave à vida: máquinas desprotegidas, trabalho em altura sem sistema de proteção, eletricidade exposta. Agir já.
• Base documental: PGR, PCMSO, exames e treinamentos obrigatórios. Sem eles, nada se sustenta.
• Melhoria e manutenção: sinalização, organização, registros. Entram no cronograma.

Para a base documental, os serviços de PCMSO e PGR costumam ser o ponto de partida. Para as condições físicas, entram estudos como o laudo NR-12 e a AEP.

O que preparar para o diagnóstico

Reúna o que já existe, mesmo que esteja desatualizado: programas e laudos anteriores, lista de funcionários por função, CNAE da empresa, últimos ASOs, fichas de EPI, certificados de treinamento e qualquer notificação recebida. Indique também uma pessoa que conheça a rotina dos setores para acompanhar a visita.

Documento antigo não é motivo de constrangimento. Ele mostra o ponto de partida e, muitas vezes, aproveita-se boa parte do que já foi feito.

Depois do plano

O plano pode ser executado pela sua equipe, por nós ou de forma mista. Para garantir que ele avance, as inspeções de segurança periódicas verificam o andamento. Quem está se preparando especificamente para uma fiscalização pode complementar com a auditoria de SST.

A consultoria integra os laudos técnicos e serviços de SST do MT11, com atendimento a empresas de Goiânia, Aparecida de Goiânia e demais cidades da região metropolitana.