PCMSO e PGR em Goiânia: o programa de riscos e o de saúde falando a mesma língua

Dois programas, uma lógica

Pense em uma sequência simples. Primeiro, alguém precisa olhar o ambiente de trabalho e listar os perigos: ruído, poeira, produto químico, altura, máquina, sobrecarga, pressão por metas. Depois, avaliar o tamanho de cada risco e decidir o que fazer. Isso é o gerenciamento de riscos — o PGR.

Só então entra a saúde: quem está exposto a quê, quais exames fazer, com que frequência. Isso é o PCMSO. Ele não inventa riscos; ele lê o que o PGR identificou.

Quando a empresa contrata os dois com fornecedores diferentes e sem conversa entre eles, aparecem problemas clássicos: audiometria para quem não tem ruído no inventário, ou trabalhador exposto a solvente sem nenhum exame específico.

Qual programa a sua empresa precisa

Use estas perguntas como guia:

• A atividade é urbana — indústria, comércio, serviços, construção, saúde? O programa de riscos é o PGR da NR-1.
• A atividade é rural — lavoura, pecuária, silvicultura, exploração agroindustrial no campo? O programa é o PGRTR da NR-31.
• Tem empregados CLT? Então precisa do PCMSO da NR-7, salvo nos casos de dispensa previstos na norma.

Empresas com as duas realidades — uma agroindústria com escritório na cidade e fazenda no interior, por exemplo — podem precisar de PGR para uma parte e PGRTR para outra, com um PCMSO que cubra ambas.

E as microempresas?

A NR-1 prevê tratamento diferenciado. O MEI, bem como ME e EPP classificadas nos graus de risco 1 e 2, pode ficar desobrigado de elaborar PGR e PCMSO se declarar não ter exposição a agentes físicos, químicos ou biológicos — e, conforme o caso, ergonômicos —, cumprindo os requisitos da norma.

Atenção ao detalhe: a dispensa vale para os programas, não para os exames. Admissional, periódico e demissional continuam obrigatórios. Se ficar em dúvida se a sua empresa se enquadra, vale uma análise antes de declarar.

O que entregamos em cada frente

• PGR — levantamento em campo, inventário de riscos, plano de ação com responsáveis e prazos definidos pela empresa, e acompanhamento das revisões.
• PGRTR — o mesmo raciocínio, adaptado ao campo: agrotóxicos, máquinas agrícolas, animais, clima, alojamentos e frentes de trabalho móveis.
• PCMSO — médico responsável, exames por função, periodicidades, monitoramento biológico quando cabível, relatório analítico e ligação com os exames ocupacionais e ASO.

Os fatores psicossociais também fazem parte: a NR-1 os inclui no gerenciamento de riscos ocupacionais. Saiba mais em riscos psicossociais.

Como trabalhamos

1. Conversa inicial — atividade, número de empregados, unidades, documentos existentes.
2. Visita técnica — conhecer o processo de verdade, não por planilha.
3. Elaboração do PGR ou PGRTR — inventário e plano de ação.
4. Elaboração do PCMSO — a partir do inventário, com a matriz de exames por função.
5. Execução — exames, controle de vencimentos e envio dos dados ao eSocial.
6. Revisão — sempre que mudar processo, layout, produto ou quadro de funções.

Erros que custam caro

• Documento “de gaveta”, comprado pronto, que não descreve a empresa real.
• Plano de ação sem responsável e sem data — a fiscalização olha justamente isso.
• PCMSO desatualizado depois de uma mudança de processo.
• Inventário de riscos que não conversa com o LTCAT e o eSocial, gerando informações contraditórias.

Atendimento em Goiânia e região

Atendemos empresas de Goiânia — do Setor Bueno a Campinas, do Jardim Goiás à Região Noroeste — e da região metropolitana, como Aparecida de Goiânia, Senador Canedo e Trindade, além de propriedades rurais do entorno.

Quer entender melhor antes de contratar? Leia PCMSO: o que é e quem precisa.