Treinamento NR-35 em Goiânia para trabalho em altura com prática

Três condições, não uma

É comum a empresa achar que o certificado resolve tudo. Pela NR-35, o trabalhador só pode executar atividades em altura quando reúne três condições:

1. Capacitação em trabalho em altura, com teoria e prática.
2. Aptidão avaliada no exame ocupacional, com registro no ASO.
3. Autorização formal da empresa, com a abrangência definida.

Se o trabalhador tem o certificado mas o exame ocupacional não avaliou a aptidão para altura, ele não está autorizado.

O que o treinamento aborda

• normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
• análise de risco e condições impeditivas (chuva, vento, mal-estar);
• riscos que podem surgir na tarefa e como preveni-los e controlá-los;
• proteção coletiva: sistemas, dispositivos e procedimentos;
• EPI: como escolher, inspecionar e conservar, e quais são os limites de uso;
• pontos de ancoragem, linhas de vida e fator de queda;
• acidentes típicos em trabalho em altura;
• condutas em emergência, noções de resgate e primeiros socorros.

Carga horária e conteúdo programático conforme a NR e a função.

A parte prática

Ninguém aprende a inspecionar um cinto paraquedista ou a calcular a zona livre de queda só ouvindo. Na prática, os participantes:

• inspecionam cintos, talabartes e trava-quedas e identificam itens reprovados;
• vestem e ajustam o cinto corretamente;
• praticam a conexão e a transferência entre pontos de ancoragem;
• simulam situações de emergência e a importância do resgate rápido.

Ao final, há avaliação, e quem conclui recebe certificado com conteúdo, carga horária e instrutor conforme exigido pela NR.

Quando fazer a reciclagem

A NR-35 prevê treinamento periódico a cada dois anos e treinamento eventual sempre que ocorrer:

• mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
• evento que indique a necessidade de novo treinamento;
• retorno de afastamento prolongado;
• mudança de empresa.

Manter esse calendário em dia é uma das falhas mais comuns em fiscalização. Organizamos o controle de vencimentos junto com os demais treinamentos.

Análise de risco e permissão de trabalho

O treinamento ensina a fazer; a APR define como fazer naquela tarefa específica. Para atividades não rotineiras, a NR-35 pede também a permissão de trabalho, emitida antes do início e válida para aquela execução.

Em obras, a NR-35 caminha junto com o treinamento de NR-18. Em manutenções elétricas em postes ou estruturas elevadas, com o de NR-10.

Erros que causam quedas

• Ancoragem improvisada em tubulações, calhas ou estruturas sem resistência conhecida.
• Talabarte longo demais para a altura disponível, fazendo o trabalhador atingir o chão antes de o sistema frear.
• Equipamento não inspecionado, com costuras gastas ou mosquetões danificados.
• Serviço "rapidinho" sem cinto, porque "é só trocar uma lâmpada".
• Nenhum plano de resgate. O trabalhador suspenso pelo cinto precisa ser retirado rapidamente; a espera agrava o quadro.

Esses pontos são trabalhados no treinamento com exemplos e na prática, para que o trabalhador saiba recusar uma condição insegura e comunicar o problema.

Quem costuma precisar

• construtoras, empreiteiras e empresas de reforma;
• instaladoras de ar-condicionado, energia solar, telhados e calhas;
• equipes de manutenção predial e industrial;
• empresas de telecomunicações e de comunicação visual;
• armazéns com estruturas porta-paletes e mezaninos.

Atendemos empresas de Goiânia e de cidades como Aparecida de Goiânia, Senador Canedo e Nerópolis. Veja os demais cursos em treinamentos, CIPA e SIPAT.