Laudo psicológico para o INSS em Goiânia: documento para a perícia

Laudo ou relatório: qual levar

As normas do Conselho Federal de Psicologia preveem tipos diferentes de documento, cada um com uma função. Para a perícia, dois aparecem com mais frequência:

Se você já tem um psicólogo, converse primeiro com ele. Se não tem acompanhamento ou precisa de uma avaliação formal, aí o laudo é o caminho. O artigo sobre tipos de laudo psicológico aprofunda essas diferenças.

Em que situações costuma ser pedido

• pedido ou prorrogação de benefício por incapacidade em que há sofrimento psíquico envolvido;
• recurso após um resultado de perícia, quando se busca documentação mais completa;
• casos em que o médico assistente recomenda reunir uma avaliação psicológica junto aos laudos médicos.

O laudo psicológico não substitui o laudo médico. Em muitos casos, a perícia também espera documentos do médico que acompanha você, como o psiquiatra. Uma consulta com psiquiatra pode ser parte desse cuidado, quando indicada.

Como é a avaliação

1. Entrevista inicial: sua história, o trabalho, o que mudou e desde quando.
2. Documentos existentes: o psicólogo analisa relatórios e laudos que você já tenha.
3. Instrumentos psicológicos: aplicados quando pertinentes, conforme escolha técnica do profissional.
4. Devolutiva: explicação do resultado antes da entrega do documento.

O número de encontros varia. As orientações práticas, incluindo o que levar, são passadas no agendamento.

O que o laudo pode e não pode fazer

Um laudo bem feito ajuda o perito a entender seu quadro com mais clareza: como ele afeta a rotina, as relações e a capacidade de realizar tarefas. Ele organiza informações que, numa perícia curta, podem ficar de fora.

Por outro lado, o laudo não decide o benefício, não "garante" afastamento e não pode ser escrito para chegar a uma conclusão combinada. O psicólogo registra o que a avaliação mostrou — e isso pode ou não coincidir com o que você esperava.

O que um bom laudo costuma trazer

Peritos analisam muitos documentos em pouco tempo. Um laudo útil é aquele que vai direto ao ponto, sem jargão excessivo e sem adjetivos vagos. Em geral, ele apresenta:

• quem solicitou a avaliação e com que finalidade;
• quais procedimentos foram usados, como entrevistas e instrumentos;
• uma descrição de como o quadro aparece no dia a dia: sono, concentração, convivência, tarefas domésticas e de trabalho;
• a conclusão técnica do psicólogo, fundamentada no que foi observado;
• data, identificação e assinatura do profissional responsável.

Se o perito precisar de algo que o documento não traz, ele pode solicitar outros elementos. Por isso, guarde também os documentos anteriores.

Dicas para o dia da perícia

• leve o documento original e uma cópia;
• organize os documentos em ordem cronológica, do mais antigo ao mais recente;
• leve também receitas e laudos médicos, se houver;
• responda às perguntas do perito com sinceridade, do seu jeito, sem tentar decorar o laudo.

Depois da perícia

Seja qual for o resultado, cuidar da saúde mental continua importante. A psicoterapia individual pode acompanhar você durante o afastamento e na volta ao trabalho. Se a volta envolver mudança de função, o laudo para reabilitação profissional é o documento mais adequado.

Para empresas de Goiânia que acompanham colaboradores afastados, a gestão de afastados e atestados ajuda a organizar prazos e o retorno. Todas as opções da área estão em psicologia.